Un personaje de Manuela da Silveira
Dolores
Organizacional.
Trabaja en todas las empresas, pero nadie la puso en el organigrama. Dolores es el personaje de humor que nombra, con cariño y sin drama, lo que en tu organización cuesta decir.
«Trabajo en todas las empresas, pero nadie me puso en el organigrama.»
¿Cómo conocer a Dolores?
Dolores en
acción.
Dolores es el personaje de humor de Manuela da Silveira: observa las contradicciones y situaciones cotidianas de una organización y las devuelve en clave de humor, para que aparezca en la conversación lo que no se dice. Aparece en monólogos, videos, eventos, inducciones y campañas internas: siempre desde adentro de lo que le pasa a quienes trabajan juntos.
Mirala en acción
Empresas que ya confiaron en Dolores
«Dolores nos permitió hacer humor de lo cotidiano, conectar con la risa y darle lugar en la agenda. Eso también debería ser cosa seria para nosotros. Fue clave la adaptación del personaje a los insights de nuestra cultura, eso generó empatía en cada persona del público y permitió hablar un lenguaje común y generar conversaciones catárticas.»
Lorena Palmieri
Arcos Dorados
«La presencia de Dolores en los procesos es muy valiosa. Su impronta aporta frescura, espontaneidad y, sobre todo, mucha empatía. Su presencia, en cualquiera sea sus modalidades (sincrónico o asincrónico), abre los permisos para conversaciones que descomprimen a través del humor. Hablar de lo que tensiona desde su propuesta permite reconocer en la expresión de un otr@ tipo “espejo” lo que muchas veces las personas no se animan a decir, pero les hace todo el sentido cuando lo escuchan: es muy habilitador. Es una gran catalizadora y además nutre de innovación y creatividad las intervenciones, y eso contribuye al entusiasmo, es muy enriquecedor.»
Tamara Farré
Gemma
Quién está detrás de Dolores
Sobre
Manuela.
Soy comediante y comunicadora: TV, teatro, stand up, conducción de eventos y personajes de humor en redes.
Hace más de 6 años trabajo en comunicación organizacional y consultoría, acompañando procesos de transformación en empresas. Hace 10 años ayudo a personas y organizaciones a entender qué pasa entre ellas.
Más de 20 años en medios masivos y comunicación hacen que mi foco sea
Traducir lo que cuesta nombrar.
